燊海之光 聚财先锋 ——大安区地税局打造特色党建品牌速记

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自贡网讯(罗琴耀 记者 周孟娟)“燊海之光”象征着在党的领导下税收事业红红火火、蒸蒸日上  ,是一种精益求精追求卓越的使命精神;“聚财先锋”寄望大安地税人为国聚财、勇当先锋 ,是一种无须扬鞭自奋蹄的责任担当。大安区地税局始终坚持“围绕税收抓党建  ,抓好党建促税收”思路  ,突出学习创新、管理创新、服务创新工作主线  ,打造独具特色的“燊海之光、聚财先锋”党建品牌。

围绕建设学习型班子

抓好队伍夯基础

打造学习型班子队伍 ,切实发挥党组领导核心作用。大安区地税局以上率下,深入开展学习型党组织建设  ,以“进课堂、进书山、进考场”三进活动为载体 ,全面加强党员教育培训。创新党建载体  ,利用微信公众号、党建微信群等平台  ,探索推进“微党课”  ,抓好党员学习  ,搞活交流互动。围绕“营改增”、税收征管改革、金税三期系统上线等急难工作  ,成立党员攻坚队 ,开展党员“亮牌”活动  ,签订《党员承诺书》  ,设立“党员示范岗”  ,打造“党员示范团体” ,以点带面  ,典型引路。坚持举行每周一升国旗仪式  ,开展重温入党誓词和对党旗宣誓活动  ,党员带头  ,典型引路。打造文化品牌。依托“一厅一廊一中心”文化阵地 ,围绕“一局一品” ,精心打造集精神文化、制度文化、物态文化、行为文化“四位一体”的“燊海”文化品牌。开展“党旗飘飘”主题拓展活动 ,编印《堡垒》党建专刊 ,打造职工书屋、文化走廊、“燊呼吸”职工健身活动室等。

围绕建设智慧型班子

锐意改革强管理

大安区地税局坚持在服务中心、深化改革中主动思考 ,找准定位  ,通过推动管理创新  ,再创“后营改增”时期地税发展辉煌。在全市率先探索实施“3+1”税收现代化改革  ,通过建立现代税收服务中心、现代税收风险管理控制中心、现代税收支撑保障中心  ,科学构建独立运行监督制约机制  ,为全市地税系统税收现代化改革的全面推开积累经验。创新推进“数字人事”改革  ,通过举办数字人事“大家谈”活动  ,凝聚职工共识;记录“党员主题日”活动  ,增强党员组织生活仪式感。主动适应全面从严治党新常态  ,通过分层分类落实“两个责任” ,初步实现“纵向到底、横向到边”全覆盖工作要求。设立“有话要说栏”  ,邀请普通职工参加局长办公会议  ,听取职工意见  ,倾听职工呼声  ,接受职工监督。加强家风建设  ,组织职工及家属接受警示教育 ,签订职工与家庭《廉洁承诺书》  ,征集家属廉洁警句警言  ,开展廉政宣誓、签名活动 ,全力塑造政风行风新形象。

围绕建设创新型班子

创新服务树形象

大安区地税局严格落实“机关联系基层、党员联系群众”制度 ,党组书记讲党课、举办个人演讲 ,受到党员职工的一致好评。积极探索建立困难职工帮扶机制 ,使“小家庭”解决不了的问题  ,由地税“大家庭”帮助解决。坚持党建引领扶贫  ,与帮扶村联合开展“支部共建”活动。认真开展脱贫攻坚工作  ,先后协调争取资金5万余元 ,修缮房屋2户、易地搬迁建房3户  ,培育鸡、羊、兔养殖户专业户8户。认真秉承“税户所盼  ,税务所向”理念 ,严格执行一次性告知、首问责任等制度  ,设立“咨询服务岗”、意见箱、公开举报电话  ,大力推进网上办税、涉税业务“全市通办”、自助办税和国地税联合办税。强化“税务学堂”品牌建设 ,推行“二维码”一次性告知制度  ,打造“指尖上的税务学校”。服务大局  ,搭建责任平台。坚持把组织收入作为“第一责任”  ,2016年组织税收收入比1995年翻了17倍  ,为推动大安区经济社会发展、实现人民群众共享改革发展成果提供充足财力保障。



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