全国劳模孔建伟:焊缝中的“蓝领精英”

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孔建伟(右一)指导焊工

自贡网讯(记者 陈莉媛 摄影 叶卫东)“这么多年  ,我的岗位证一直是00318;一直以来  ,我都是一名普通的电焊工。”在东锅公司以孔建伟命名的劳模创新工作室内  ,孔建伟举起挂在脖子上的岗位证。在他看来  ,“蓝领”和“白领”没什么区别 ,只要自己热爱这一行  ,吃得苦、静得下心来钻研  ,就能成才。

4月28日  ,现任东方锅炉公司工艺部焊接管理室电焊工、室主任、焊接高级技师的孔建伟 ,被授予“全国劳动模范”荣誉称号。

一步一脚印

成为让自贡骄傲的“蓝领精英”

1982年从东锅技校毕业后 ,孔建伟选择到东锅公司参加工作 ,“那时候的想法纯粹是想找个‘饭碗’ ,每个月能拿16.5元钱 ,谈不上多热爱 ,就是一份很稳当的工作。”

也许是受到父辈正统教育的引导 ,这个来自孔子家乡山东曲阜的汉子在工作岗位上兢兢业业 ,一步一个脚印  ,“逐渐对自己的工作有了兴趣  ,肯下功夫去学习、钻研。”从事焊接技术33年间  ,他刻苦钻研焊接技能  ,成为让自贡骄傲的“蓝领精英”——全国技术能手、机械工业技能大师、国家职业技能鉴定高级考评员、高级焊接技师  ,成为国家机械行业及省内知名的知识型、技能型、创新型焊接专家。

“从一条焊缝就能见到这是一个什么样的人。”这一直是孔建伟信奉的工作信条 ,“如果一个人能漂漂亮亮焊成一条缝  ,并把周围清扫干净  ,没出任何差错 ,即使没有见到这个人  ,也能看出这个焊工做事的态度。”

尽管由于身体原因 ,孔建伟已从焊接一线转为焊工技术培训  ,但基于33年来对焊接的热爱 ,哪一天不穿上焊工服  ,他都浑身不舒服 ,“无论在什么样的岗位 ,我们的工作是以质量说话  ,必须要千锤百炼  ,确保万无一失。”

新时期劳模

做技能型和创新型人才

对于劳模  ,孔建伟有这样的认识  ,“以前的标准是‘干一行爱一行’  ,要吃苦耐劳。”孔建伟说  ,新时期赋予劳模更多的意义  ,“要做技能型和创新型的人才。”

在劳模创新工作室内 ,孔建伟作为领军人物 ,和他的13名成员一起在焊接的道路上不断攻克难关。“一个人的能力是有限的  ,只有团结更多的技能人才  ,才能真正发挥人才的作用  ,生产出高精尖的产品。”

2013年 ,工作室正在进行高等级材料实验课题  ,美国技术人员来到公司进行交流 ,“在技术上  ,老外在手上的工夫比不上我们。让他们感到惊讶的是 ,我们的技术理论、见解很到位  ,工作室的成员还能全程用英语与他们对话。”孔建伟说  ,正是有了这一批技术拔尖的能手 ,让公司焊接技术不断提升  ,同时起到带头和示范作用。

气化炉“开天窗”焊接操作技术一直是公司在该领域的空白 ,去年 ,孔建伟和工作室成员王斌一同研究这一新项目  ,“随着公司大量气化炉产品的投运  ,一定周期后  ,将进行正常的部件更换等维护  ,其中部分内件的更换  ,需要在管屏上开临时人孔  ,当内部工作完成后 ,需要对管屏上的人孔进行复原  ,俗称‘开天窗’。”孔建伟说  ,该部位的焊接操作难度非常大  ,他和同事开展了一系列的实验、摸索 ,结合现场施工和检验要求  ,从坡口形式、加工方法、焊接顺序及焊接操作方法等方面入手  ,最终掌握了这一特殊的焊接操作技术  ,这一技术获得了国家专利。

传帮带育人

让年轻焊工“开花结果”

“中国要由制造大国向制造强国转变 ,最需要的就是技能人才队伍建设。”51岁的孔建伟在焊接行当摸爬滚打30年  ,让他体会最深的就是企业对技术工人的重视。

“中国人的孩子都以考上北大、清华而骄傲  ,如果考上的是一所技工学校 ,父母都不好意思说出口。”孔建伟说 ,“但是在德国 ,孩子能读技工学校  ,是一件非常了不起的事。我们还缺乏世界一流的职业技术培训体系。”

东锅公司有600多名焊工 ,在工人队伍中占到了一大半。1990年  ,27岁的孔建伟成为公司焊接培训中心最年轻的老师。在培训中心  ,他不仅要拿起焊枪为大家做示范  ,还要结合理论进行讲解  ,对年轻焊工进行传、帮、带。30多年来 ,共为公司和其余单位培训出合格焊工上千人次、四千多个项目。

孔建伟业余的爱好是养盆景  ,“平时工作比较累  ,回到家后  ,喜欢自己动手修剪盆栽  ,一张一弛 ,也让自己的工作效率更高。”孔建伟说  ,修剪盆栽其实和培养焊工一样 ,对其精心呵护、浇水、施肥  ,等到其开花结果  ,就如看到焊工在工作上的成长  ,“只要投入  ,就有回报。”



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